在酒店經(jīng)營(yíng)管理過程中，酒店人的儀容儀表，都是需要特別注意的。并且，很多酒店，在管理過程中，都是特別強(qiáng)調(diào)儀容儀表的。像一些高星酒店，都要求所有員工都得著正裝上崗。

俗話說，人靠衣裝，馬靠鞍。酒店員工的儀容儀表，反映著酒店的整體形象。特別是酒店的前臺(tái)員工，對(duì)于儀容儀表的要求，則比其他崗位更加嚴(yán)格。

那么，在酒店，員工們的工作服，到底應(yīng)該是怎么樣的呢？必須是正裝嗎？筆者將在本文中，進(jìn)行一下探討分析。

首先，我們來(lái)了解一下，什么是正裝定做。

所謂正裝，是指適用于嚴(yán)肅的場(chǎng)合的正式服裝，正裝就是正式場(chǎng)合的裝束，而非娛樂和居家環(huán)境的裝束。如西服、中山裝等服飾等。

在西方國(guó)家，正裝包括西裝、燕尾禮服；在中國(guó)，正裝則以西裝為主，有時(shí)也可以穿著中山裝、夾克等衣服，單獨(dú)馬甲是不算的。

最常見的男士正裝，是我們常常在白領(lǐng)們身上看到的“襯衫+西服+領(lǐng)帶+皮帶+西褲+皮鞋”，實(shí)際上，在夏天只穿著襯衫和西褲也是正裝的體現(xiàn)，立領(lǐng)的中山裝樣式西服也屬于正裝范疇。西裝的穿著講究場(chǎng)合，因?yàn)橄鄳?yīng)的氛圍，能夠表現(xiàn)出西裝莊重的特點(diǎn)。

西裝不是外套，也不是工作服，而是出席正規(guī)場(chǎng)合的服裝，因此被稱為正裝。

女式正裝是指西服套裝、套裙及連衣裙等在正式、嚴(yán)肅場(chǎng)所的著裝。

從以上有關(guān)正裝的介紹中，我們可以綜合得出這樣一個(gè)核心點(diǎn)，正裝，是從西方國(guó)家傳過來(lái)的，是適用于嚴(yán)肅、正式場(chǎng)合的著裝。

我們先從前臺(tái)員工的儀容儀表來(lái)說。前臺(tái)，是客人走進(jìn)酒店，首先要經(jīng)過并看到的一個(gè)部門。前臺(tái)員工的儀容儀表，充分反映著酒店的形象。

因此，很多酒店對(duì)于前臺(tái)人員的招聘來(lái)說，要求也是非常高的。主要看的是顏值、身高、著裝，氣質(zhì)等。

但是呢，現(xiàn)實(shí)點(diǎn)來(lái)說，符合上述要求的人，通常都有一個(gè)缺點(diǎn)，就是期望薪資很高的。然而，在國(guó)內(nèi)絕大多數(shù)中小低端酒店來(lái)說，是無(wú)法且不愿意支付較高工資的。

在一些高星酒店，前臺(tái)員工，除了上述要求外，還有年齡要求的。而大多數(shù)中小低端酒店呢，還敢有年齡要求嗎？還敢要求顏值、身高、著裝、氣質(zhì)嗎？

只要是個(gè)正常點(diǎn)的，看得過去的，愿意來(lái)上班，就已經(jīng)是燒高香，求之不得的了！

所以啊，前臺(tái)員工，無(wú)法也不敢有過高的期望或要求了。至于著裝嘛，只要整齊劃一，干凈整潔即可。

高星酒店的正裝，是酒店花錢提供給員工的；而中小低端酒店的著裝，是員工自己花錢購(gòu)買的。如果讓員工花大幾千，買套正裝，可能嗎？

除了前臺(tái)部門外，多數(shù)酒店，還要求管理層，統(tǒng)一著裝要求是正裝。同樣的，管理層的正裝，也是要自己購(gòu)買的，而不是酒店提供的。

那么，在酒店工作的管理層，到底有沒有必要著正裝呢？

前面提到，正裝，適用于正式、嚴(yán)肅的場(chǎng)合。具體到酒店，這個(gè)場(chǎng)合，到底是不是正式、嚴(yán)肅的場(chǎng)合呢？

筆者認(rèn)為，酒店的屬性，是服務(wù)的屬性，是給客人賓至如歸的屬性，是要讓客把酒店當(dāng)成家一樣的屬性，是要針對(duì)不同的客人，提供不同形式的服務(wù)的屬性。

所以，酒店這個(gè)場(chǎng)合，并不是正式、嚴(yán)肅的場(chǎng)合。所以，并不需要一定要著正裝。

很多酒店老板或酒店人，都是簡(jiǎn)單機(jī)械地進(jìn)行模仿，覺得高星級(jí)酒店穿正裝，所以我們也要學(xué)著穿正裝。簡(jiǎn)直就是“東施效顰”，知其然而不知其所以然。

急功近利，浮躁、追求一夜暴富，快速回本，立竿見影，這是多數(shù)酒店人的現(xiàn)實(shí)狀況。也正因?yàn)榇?，酒店?jīng)營(yíng)更很難做到專業(yè)化，很難形成真正的品質(zhì)，很難經(jīng)得起市場(chǎng)的考驗(yàn)。多數(shù)都是在曇花一現(xiàn)。